Трудовая инспекция спб зои космодемьянской

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга — это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции: контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства привлечение виновников к административной ответственности расследование несчастных случаев, произошедших на производстве инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. В частности, это должностное лицо имеет право: На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда.

В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Автор: Алексей Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген. И если я уверен что это один и тот же человек! Спасибо Ответ: Автор: трудовой консультант Это мошенничество с его стороны, так как трудовой договор заключается на основании паспортных данных, а они заведомо указаны неправильно в трудовом договоре.

Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру. Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение. По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка. Ответить Автор: Марина такой вопрос. Ответ: Автор: трудовой консультант В первую очередь, обратитесь к самому работодателю, чтобы он Вам показал квитанцию об отправлении письма. Отправлять документы простым письмом запрещено, поэтому он должен был отправить ценным.

Если он Вам откажет, тогда обращайтесь в инспекцию по труду сначала за правовой консультацией, а затем, если будет такая необходимость, и с письменным обращением. Ответить Автор: Алексей Добрый день. Ответ: Автор: трудовой консультант Не очень понятен Ваш вопрос! Если Вы перед второй сменой отдыхали менее 20 часов, а тем более - выходите в ночь, то помощник Вам необходим.

А работать подряд 2 ночи запрещено! Ответить Автор: Марина Добрый день. Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить. Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц.

Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно - позвонят. В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются. Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором. Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц? Ответ: Автор: трудовой консультант Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать.

Кроме того, работать без оформления и без договора - это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП достаточно будет показаний двух свидетелей , то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

Ответить Автор: Марина Работаю 2 месяца, работодатель не оформляет. Говорит о каком-то "испытательном сроке в 3 месяца" и только после этого оформит. Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего.

Официально оформлять не хотят. Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права. Ответить Автор: Лерика Добрый день!

Рабочая с мена с 11. Заставляют приходить к 10. Время на отдыхдавют только 20 минут. Это правомерно? Что делать? Ответить Автор: человек Добрый день! Обещали зарплату от 28 тысяч и сменный график.

Сначала там пару-тройку месяцев было всё очень зыбко и не понятно, так как это был новый ресторан, всё налаживали, да и испытательный срок. Теперь вот уже больше полугода работаю 5 дней в неделю по 12 часов. Говорят что не хватает персонала, надо прикрывать, никто не идёт. И при этом получается 25-28 тысяч еле-еле. Хотя оплата почасовая и по подсчёту часов всё выходит верно несколько раз сам пересчитывал. Является ли нарушением такой режим работы 60 часов в неделю и не соответствие обещаной зарплате.

Ответить Автор: Елена Здравствуйте! После моего увольнения постоянный договор должны были перевести на постоянный договор человека с временного на прямую по моему договору я была переведена на 5 лет на вышестоящую должность декретного сотрудник , но этого человека не перевели на постоянный договор, а перевели другого сотрудника, которая ублажает вышестоящего руководителя. Когда вопрос был передан в отдел персонала, то ничего не прояснилось, так как специалист отдела персонала близкий друг семьи начальника.

Вопрос: как бороться с этим беспределом, что возможно предпринять сотрудницам? Ответить Автор: Елена Скажите пожалуйста, работаю участковой медсестрой, руководство время от времени нагружают на 1 месяц ,вторым участком, но не доплачивают за него, как мне добиться ,чтобы работодатель оплачивал за нагрузку.. Спасибо заранее. Ответ: Автор: трудовой консультант Напишите жалобу в Министерство здравоохранения и в инспекцию по труду.

Вам обязаны доплачивать за дополнительную нагрузку, это требование ТК РФ. Вы являетесь наёмным работником! В жалобе опишите всю ситуацию и изложите требование провести проверку по данному факту. Если нарушение вскроется, Вам произведут доплату, а работодателя привлекут к ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция не хочет работать.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербург: ➡еmail: Зои Космодемьянской, да ➡личный прием: с пн. по пт. с до бухгалтер просит чтобы я пришла и забрала трудовую,но в трудовой ни какой. Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб Зои Космодемьянской, д.​а Трудовые инспеции по городам в составе Санкт-Петербурга.

Куда обращаться, если нарушены Ваши трудовые права 10 июля 2013 г. Трудовым кодексом Российской Федерации защита трудовых прав граждан в форме осуществления государственного контроля надзора возложена на федеральную инспекцию труда. Федеральная инспекция труда состоит из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Роструд , и его территориальных органов государственных инспекций труда. На территории города осуществляет деятельность Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге далее - Инспекция , расположенная по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, 28, лит. А Тел. Кроме того, Инспекция осуществляет прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав и другое. В силу статьи 361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и или в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд. Прокуратура Приморского района.

Трудовая инспекция калининского района санкт петербурга адрес Трудовая инспекция спб горячая линия режим работы В таком русле движется сегодня Гострудинспекция, наряду с другими фискальными органами.

Трудовая инспекция санкт петербурга адреса и режим работы Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге Государственная инспекция труда в г. Личный прием граждан и работодателей: с пн.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Государственный инспектор труда Государственная инспекция труда виленский пер д 15 ФЗ реестре недобросовестных поставщиков подрядчиков, исполнителей информации об участнике закупки, в том числе информации об учредителях, о членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа участника закупки — юридического лица в соответствии с частью 1. Зои Космодемьянской, д. А Новости 18. Санкт-Петербурге Г. В жалобе представитель по доверенности Ламзин Д. А Новости 31.

Инспекция по трудовым спорам спб

По смыслу части 1 статьи 143 УК РФ субъектами данного преступления могут быть руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых в установленном законом порядке в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Ответственность по статье 143 УК РФ также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору в соответствии с частью третьей статьи 217 ТК РФ, если на указанных лиц непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. О том, что практика привлечения специалистов по охране труда к уголовной ответственности уже осуществляется, но не все об этом знают. Это из материалов Пленума верховного суда.

Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

В случае покровительства руководителем одного из сотрудника и игнорирование прав других, может возникнуть конфликтная ситуация. Конфликтные ситуации между сотрудниками также может решить соответствующая инспекция. Основной функцией государственной трудовой инспекции является защита трудовых прав граждан РФ. В случае если работодатель или другие сотрудники организации нарушают, какие либо нормы трудового законодательства, сотрудник имеют право подать жалобу.

Гос инспекция труда дубровский спб виленский пер

.

Трудовая инспекция спб зои космодемьянской

.

Площадь труда 4 трудовая инспекция

.

Пожаловаться в трудовую инспекцию спб

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Похожие публикации