Повышение производственной дисциплины и поддержание чистоты на заводе в картинках

Голосов: 6 Методические указания посвящены вопросам контроля качества строительной продукции. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Ватин, П.

ЧАСТЬ 1. Трудовая деятельность человека 1. Общие понятия о трудовой деятельности человека Сегодня труд является основой благополучия и устойчивого развития всего человечества. Однако поскольку труд очень часто является занятием тяжелым и опасным, поскольку многие хотят жить, не занимаясь трудом, то роль и значение труда часто принижают, делая его даже постыдным. История уже убедительно доказала, что те государства и общества, где на каком-то этапе развития труд перестал считаться почетным и необходимым занятием, относительно быстро развалились, а затем и исчезли, поглощенные более "трудолюбивыми" соседями. Эта же судьба сейчас грозит и нашей стране, где дух наживы взял верх над суровой рациональностью бытия - повседневной необходимостью плодотворно трудиться.

Система 5S

ЧАСТЬ 1. Трудовая деятельность человека 1. Общие понятия о трудовой деятельности человека Сегодня труд является основой благополучия и устойчивого развития всего человечества. Однако поскольку труд очень часто является занятием тяжелым и опасным, поскольку многие хотят жить, не занимаясь трудом, то роль и значение труда часто принижают, делая его даже постыдным.

История уже убедительно доказала, что те государства и общества, где на каком-то этапе развития труд перестал считаться почетным и необходимым занятием, относительно быстро развалились, а затем и исчезли, поглощенные более "трудолюбивыми" соседями.

Эта же судьба сейчас грозит и нашей стране, где дух наживы взял верх над суровой рациональностью бытия - повседневной необходимостью плодотворно трудиться. Труд, как и любая деятельность человека, сложное, многоплановое явление материального мира, в том числе его социального устройства, и вместе с тем явление личной а значит и психической жизни почти каждого.

Основой всего является "простой процесс труда" еще его называют "живым трудом", но еще чаще его называют просто "трудом", что и вносит в дальнейшее путаницу , осуществляемый трудящимся человеком субъектом труда по преобразованию предмета труда с помощью средств труда в продукт труда.

Простой процесс труда наглядно олицетворяет процесс преобразования внешнего мира человеком. Многообразие видов различного труда неисчерпаемо, и можно построить массу всевозможных его классификаций, но мы обратимся к исторически наверное самому первому и наиболее распространенному в том числе до сих пор типу труда - физическому труду. Физический труд - одна из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием физической нагрузки над психической.

В физическом труде человек в основном использует свою мышечную энергию и силу для приведения "в действие" средств и орудий труда по преобразованию предмета труда в продукт труда и частично "управляет" этим "действием".

Физический труд может потребовать значительных физических усилий например, при поднятии или перемещения тяжести или высокой напряженности, когда какое-то движение надо выполнять в высоком ритме, или выносливости, когда какое-то действие надо производить длительное время.

Весь прогресс человечества связан с "освобождением" от физического труда. Вначале весь физический труд был ручным трудом в современной фразеологии - немеханизированный и неавтоматизированный. При механизированном труде при выполнении одной и той же в целом работы в целом тяжесть труда снижается, но для ряда операций нарастает напряженность работы, требующая большей внимательности и координации движений человека.

Автоматизированный труд вытесняет человека из простого процесса труда, оставляя за ним функции участия в других простых процессах труда, связанных с разработкой, наладкой, контролем. Умственный труд - вторая из основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием психической умственной нагрузки над чисто физической мускульной.

В процессе умственного труда человек в основном использует свои интеллектуальные возможности. Технический прогресс по автоматизации и информатизации всех видов деятельности неизбежно уменьшает роль физического труда и увеличивает роль умственного. Исчезают одни проблемы, возникают другие.

Ответственность оператора за своевременное распознание сигнальной информации и принятие правильного решения например, водитель, машинист электровоза, пилот самолета, диспетчер АЭС и т. Характер труда существенно меняется, когда вместо одного человека начинают трудиться несколько. Практики хорошо знают, что организация труда одного человека, либо двух человек, либо трех и более человек - совершенно разные задачи, вносящие свои проблемы в запланированное осуществление простого процесса труда.

Человек - существо социальное, да и труд - источник всякого богатства, а потому труд носит двойственный характер. Он не только простой процесс труда по преобразованию материального мира, но и социальное отношение участвующих прямо или косвенно в нем людей. Социальный характер труда обусловлен формой собственности на средства производства и связан с правом присвоения продукта труда.

По этому признаку различают частный труд собственника или арендатора и наемный труд. Социальный характер труда как источника средств к существованию и богатства проявляется и в формировании способов мотивации труда желание, осознанная необходимость, принуждение. Заметим, что тяжелые формы физического труда каторжные работы в карьерах, дорожном строительстве, туннелях, на галерах и т.

Всемирное и всеобщее разделение труда, безудержный рост масштабов современного товарного производства привели к доминированию наемного труда, часто называемого еще профессиональным. Наемный труд - результат осознанной наемным работником необходимости трудиться, чтобы не помереть с голоду и одновременно осознанной нанимающим его работодателем необходимости привлечения работников для выполнения реализуемого им процесса производства для получения в итоге прибыли.

Различные виды конкретного труда подразделяются в зависимости от их целевого назначения, сферы приложения и функциональной роли в производственной деятельности. Для общей характеристики конкретного труда используются все возможные его отличительные признаки в их сочетании.

Как и любая другая деятельность трудовая деятельность содержит в себе различные опасности, в том числе опасности для жизни и здоровья занятого в простом процессе труда человека. Для защиты от них нужно многое знать и уметь. Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой Не зная "себя", нельзя понять, как следует защищать "себя" от угроз внешнего мира, а потому мы позволим себе напомнить некоторые основные данные анатомии и физиологии человека.

Современный человек прошел длительный эволюционный путь приспособления к окружающей среде, а человеческий организм представляет собой единое целое, все системы и органы которого развиваются и функционируют во взаимной зависимости и обусловленности. Хотя организм функционирует как единое целое, деление его на те или иные системы необходимо для понимания функционирования организма во внешней среде, особенно если эти системы либо анатомически достаточно отчетливо выделены, как, например, системы кровообращения и пищеварения, либо являются физиологически функциональными, как, например, системы терморегуляции и иммунитета.

Человеческий организм настолько сложен, что его изучением занимается целый ряд научных дисциплин. Мы будем рассматривать его очень упрощенно и только с позиций обеспечения безопасности человека в процессе труда. С этих позиций в человеческом организме с некоторой долей условности можно выделить условно названные нами: 1 формообразующие системы, 2 системы жизнеобеспечения и 3 системы управления.

К системам формообразования можно отнести костную и мышечную системы, а также кожу и ряд слизистых оболочек. К системам жизнеобеспечения надо отнести все системы обмена с внешней средой дыхательную, пищеварительную и выделительную системы и распределения веществ в организме между различными органами сердечно-сосудистую систему. К системам управления относят вегетативную и центральную нервные системы. Все системы организма состоят из различных органов, функционально взаимосвязанных друг с другом.

Органы построены из различных тканей. Ткани состоят из клеток и межклеточного вещества, в которых происходят различные биохимические процессы. В каждом органе имеются кровеносные сосуды, а в большинстве и лимфатические. Ко всем органам подходят и разветвляются в них нервы. Костно-мышечная система образует опорно-двигательный аппарат человека и обеспечивает автономность организма, возможность совершения им различных действий и перемещения в пространстве.

Кроме того, кости, мышцы и кожа обеспечивают защиту других, так называемых внутренних органов от непосредственного воздействия внешней среды. Помимо защитных функций кожа участвует в обмене веществ и теплорегуляции.

Сердце и кровеносные сосуды образуют замкнутую систему, по которой кровь движется благодаря сокращениям сердечной мышцы и стенок сосудов. Кровеносные сосуды делятся на три основных типа: артерии, капилляры и вены. Артерии несут кровь от сердца. Они разветвляются на сосуды все меньшего диаметра, по которым кровь поступает во все части тела.

В самых отдаленных от сердца частях тела кровеносные сосуды столь малы, что различимы лишь под микроскопом. Именно эти микроскопические сосуды, капилляры, снабжают клетки кислородом и питательными веществами. После их доставки кровь, нагруженная конечными продуктами обмена веществ, направляется в сердце по сети сосудов, называемых венами, а из сердца - в легкие, где происходит газообмен, в результате которого кровь насыщается кислородом.

Дыхательная, пищеварительная и выделительная системы служат для потребления из окружающей среды необходимых для жизни веществ и удаления продуктов метаболизма биохимических процессов жизни. Немаловажную роль в поддержании водно-солевого и кислотно-щелочного баланса организма играет потоотделение через кожу.

В среднем же с потом человек выделяет 600 мл воды в сутки. С потом выводится огромное около 270 количество химических веществ. Анатомически нервная система состоит из центральной и периферической систем. Центральная нервная система включает головной и спинной мозг, а периферическая, - черепно-мозговые и спинномозговые нервы, а также нервные узлы и сплетения, лежащие вне спинного и головного мозга.

Поступающая сенсорная информация подвергается обработке, проходя специфические проводящие пути: например болевые, зрительные или слуховые нервные волокна. Чувствительные проводящие пути идут в восходящем направлении к центрам головного мозга. Результат деятельности центральной нервной системы - активность, в основе которой лежит сокращение или расслабление мышц либо секреция или прекращение секреции желез.

Вегетативная, или автономная, нервная система регулирует деятельность непроизвольных мышц, сердечной мышцы и различных желез. Ее структуры расположены как в центральной нервной системе, так и в периферической. Деятельность вегетативной нервной системы направлена на поддержание относительно стабильного состояния внутренней среды организма: постоянной температуры тела или кровяного давления, соответствующего потребностям организма. Вегетативная нервная система делится на симпатическую и парасимпатическую.

Симпатическая система стимулирует те процессы, которые направлены на мобилизацию сил организма в экстремальных ситуациях или в условиях стресса. Парасимпатическая же система способствует накоплению или восстановлению энергетических ресурсов организма. Симпатическая и парасимпатическая системы действуют координировано, и их нельзя рассматривать как антагонистические.

Они сообща поддерживают функционирование внутренних органов и тканей на уровне, соответствующем интенсивности стресса и эмоциональному состоянию человека. Обе системы функционируют непрерывно, но уровни их активности колеблются в зависимости от ситуации. Эндокринная система состоит из желез внутренней секреции, не имеющих выводных протоков.

Они производят химические вещества, называемые гормонами, которые поступают непосредственно в кровь и оказывают регуляторное действие на отдаленные от соответствующих желез органы. Центральная нервная система регулирует деятельность всех органов, систем и всего организма в целом и представляет собой совокупность нервных клеток и отходящих от них отростков.

В этой совокупности клеточных тел, находящихся в черепной коробке головной мозг и позвоночном канале спинной мозг , происходит переработка информации, которая поступает к ним по чувствительным нервам и исходит от них к исполнительным органам по двигательным к мышцам и вегетативным к внутренним органам нервам. Все нервы и их разветвления образуют периферическую нервную систему. Центральная нервная система организует процессы жизнедеятельности в соответствии с условиями внешней среды, изменяя функционирование работы отдельных органов и систем.

При этом функционирование всех систем тесно переплетено. Например, в процессе переноса веществ кровообращением помимо сердечно-сосудистой системы участвуют и мочевыделительная, поскольку кровоток проходит через почки, и дыхательная, поскольку кровоток проходит через легкие, и пищеварительная, и кроветворная.

Основой влияния пищеварительной системы на сердечно-сосудистую является их тесная связь через водно-электролитный обмен. Опорно-двигательный аппарат оказывает очень большое влияние на механическое перемещение крови. Чтобы запустить все системы в работу, центральная нервная система и человек вместе с ней должна иметь информацию о состоянии внешней среды, что и достигается с помощью различных анализаторов и рецепторов так называемых органов чувств.

Любой анализатор состоит из рецептора, проводящих нервных путей и мозгового конца. Часть рецепторов приспособлена к восприятию изменений в окружающей среде экстерорецепторы , а часть - во внутренней интерорецепторы. Рецептор превращает энергию раздражителя в нервный процесс. Проводящие пути передают нервные импульсы в кору головного мозга. Между рецепторами и мозговым концом существует двусторонняя связь, которая обеспечивает саморегуляцию анализатора.

Исключительную роль в жизни человека и его взаимоотношениях с внешним миром играет зрительный анализатор. Посредством зрения мы практически мгновенно и на значительных расстояниях познаем форму, величину, цвет предмета, направление и расстояние, на котором он находится от нас. Зрительный анализатор включает в себя глаз, зрительный нерв и зрительный центр, располагающийся в затылочной доле коры головного мозга.

Вторым по важности после зрительного анализатора является слуховой. Только он позволяет нам получать информацию вне поля зрения, например, из-за спины, или в темноте с различных расстояний практически мгновенно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 41 СОВЕТ, КАК СОДЕРЖАТЬ ДОМ В ЧИСТОТЕ И ПОРЯДКЕ

Содержание в чистоте: соблюдение рабочего места в чистоте и порядке. Совершенствование: поддержание процесса улучшений, ухудшению трудовой дисциплины и задержке доставки товаров. 5S является повышение эффективности производственного процесса в целом. Производственной системы «Росатома» – 5С в своей рабочей среде. Этап 7: Поддержание достигнутого и совершенствование Совершенствование порядка и дисциплина. порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии для повышения производительности, пре-.

Как подготовиться к презентации и с блеском ее провести автора Хофф Рон 23. Неужели мой голос действительно так звучит? Практическая модель для зарабатывания денег автора Парабеллум Андрей Алексеевич Один клиенте день Обычно плотный рабочий день над различной рекламой, маркетингом, рассылками приносит одного клиента. Если вас еще не знают, а консалтинг в вашей теме продается плохо, то эта цифра будет корректироваться. Если это не первое ваше дело, то обычно день работы День 4. Готовность номер один На сегодня у вас должно быть сделано несколько важных вещей. Во-первых, вы подняли цены на основной продукт. Во-вторых, написали план следующего платного информационного продукта. В-третьих, составили для него продающий текст. Страх смерти обходится очень дорого. E — пусть неосознанно — боится, что жизнь слишком коротка и он не успеет сделать все, что хочет, прежде чем наступит вечная тьма. Каждый день, независимо Первый американский президент Toyota Motor Manufacturing Из книги Дао Toyota [14 принципов менеджмента ведущей компании мира] автора Лайкер Джеффри Первый американский президент Toyota Motor Manufacturing Подход Toyota требует, чтобы решения принимались медленно, с учетом всех возможных альтернатив см. Один счастливый день из жизни профессионального фрилансера В этой главе я покажу вам несколько картинок счастливой, обеспеченной, свободной жизни, которой можно достичь с помощью фриланса.

Повышение надежности оборудования Пример использования системы 5S Данный проект был осуществлен в рамках исследовательской программы преподавателей производственного факультета университета Иордании. Программа обеспечивает финансирование проектов, реализуемых профессорско-преподавательским составом университета на базе местных предприятий.

Сокращение сроков поставки 5C — это философия управления, с которой начинается эффективное производство и без которой оно просто не может существовать. Внедрение 5С мы начали в Компании около 10 лет назад и продолжаем до сих пор.

Система 5S: упрощение рабочей инфраструктуры

Только в чистой и упорядоченной среде могут производиться бездефектные, соответствующие требованиям клиентов товары и услуги и реализовываться соответствующая требованиям результативность применяемых процессов. Необходимыми предпосылками для достижения этого является методика 5S, или 5 шагов. Типовые инструкции, шаблоны, лучший опыт предприятий вы можете найти в практическом руководстве по внедрению 5S. На рабочем месте все предметы разделяются на необходимые и ненужные. Производится удаление ненужных предметов.

Послание белорусскому народу и Национальному собранию

Для решения этой проблемы подходит соблюдение трудовой дисциплины с соответствующей мотивацией и наказаниями при необходимости. Что такое трудовая дисциплина Трудовая дисциплина основывается на совокупности мероприятий, направленных на рост эффективности и стабильности рабочего процесса. Достигаться такой эффект может: — Строгим следованием внутреннему порядку, действующему в организации; — Добросовестным, сознательным выполнением трудовых обязанностей каждого работника; — Рациональным использованием рабочего времени для более эффективной работы, включая своевременный приход на работу, с соблюдением утвержденного графика и продолжительности своего рабочего дня; — Точным и своевременным исполнением распоряжений и приказов руководства; — Регулярным административным контролем соблюдения установленного порядка и норм трудового законодательства. В течение советского периода значительный вклад в исследования дисциплины труда делал Александров Н. По результатам своих исследований он сделал вывод — трудовая дисциплина представляет собой руководящий принцип всей системы трудового договора. Маркетинговые исследования: виды, примеры В работе Александрова Н. Г, особой заслугой становится предложение о рассмотрении трудовой дисциплины в объективном и субъективном аспекте. В объективном отношении трудовая дисциплина рассматривается в качестве совокупности поведенческих правил, которым все участники трудового коллектива без исключения должны подчиняться. Трудовая дисциплина в субъективном отношении значит реальное поведение всех участников рабочего коллектива в целом и каждого участника в частности.

В каком стиле одевают своих работников известные компании?

Эти виды различаются организацией трудового процесса, равномерностью нагрузки, степенью эмоционального напряжения. Работа оператора отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Например, труд авиадиспетчеpa характеризуется переработкой большого объема информации за короткое время и повышенной нервно-эмоциональной напряженностью. Труд руководителей учреждений, предприятий управленческий труд определяется чрезмерным объемом информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышенной личной ответственностью за принятые решения, периодическим возникновением конфликтных ситуаций.

Контроль качества строительной продукции: Методические указания

.

Вы точно человек?

.

Трудовая дисциплина: правила, нарушения и наказание

.

Один день из жизни лидера группы Toyota Motor Manufacturing, Кентукки

.

Блиц-ревью по автосборочным конвейерам мира

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: med21vek.ru Курс "Организация производства на предприятии". Первая лекция.
Похожие публикации