В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации

Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода. На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально.

Непосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора Первичный До начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте Повторный Один раз в 6 месяцев не реже , как предусмотрено п. При необходимости внутренними локальными актами можно предусмотреть только меньшие промежутки времени. При этом важно обратить внимание, что многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые полгода. Так, в Правилах по охране труда на городском электрическом транспорте от 14. Материалы по теме Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда Ответственность за непроведение инструктажа Все организации и должностные лица несут ответственность за то, чтобы каждый специалист своевременно получал информацию о приемах безопасной работы на своем участке, а также знал требования техники безопасности и умел оказать первую медицинскую помощь.

Повторный инструктаж по охране труда

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда 03. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила. Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся: лица, принимаемые на работу; работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке; обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности п.

Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий п. Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя п.

Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ 12. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. Основные положения законодательства об охране труда. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.

Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

Основные требования по предупреждению электротравматизма. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Первая помощь пострадавшим.

Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху. Первичный инструктаж Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте далее — первичный инструктаж , установлены п. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет ; работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику практические занятия ; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов п.

При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя.

Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ 12.

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма. Порядок подготовки к работе проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре.

Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж п. В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы.

В нем указываются причина, а также период отстранения от работы — до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы.

Приказ издается на основании служебной докладной записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется ч.

Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе.

Повторный инструктаж Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж п. Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа п.

Повторный инструктаж может проводиться: с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п. В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы.

В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего п. Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

С работниками организации, переведенными в установленном порядке из более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа. О проведении повторного инструктажа работник, проводивший. Организация обучения безопасности труда. выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на Повторный инструктаж проходят по охране труда все работники, с которыми.

Регулярное повторение работниками требований в сфере охраны труда необходимо для безопасного ведения работ и исключения несчастных случаев на производстве. Рассмотрим особенности выполнения работодателем обязанности по регулярному проведению инструктажей. Законодательство об охране труда Требование о проведении обучения работников правилам охраны труда закреплено в следующих нормативных актах: Какие виды инструктажей проводятся регулярно Чтобы установить периодичность, рассмотрим вначале виды инструктажей в зависимости от момента проведения обучения: вводный — однократно в течение месяца после подписания трудового договора до начала работы; первичный на рабочем месте — один раз непосредственно перед тем, как работник начнет работу на новом месте; повторный — периодически в целях поддержания знаний, полученных работниками в ходе других инструктажей; внеплановый и целевой — в связи с наступлением определенных обстоятельств, а значит, их периодичность будет зависеть от частоты возникновения соответствующих оснований. Исходя из вышеуказанной информации, можно сделать вывод, что на регулярной основе организуется только повторный инструктаж. Как часто необходимо проводить инструктаж Согласно требованиям п. Работодатель не вправе самостоятельно увеличивать данный интервал. При этом в случае необходимости обучение в том числе проверка знаний может проводиться через меньшие промежутки времени. Особенности инструктажей по охране труда и периодичность их проведения могут устанавливаться также для конкретных отраслей и организаций в соответствующих отраслевых правилах и инструкциях по охране труда. К примеру, Правила по охране труда на городском электрическом транспорте от 14. Ответственность работодателя за непроведение инструктажа За нарушение требований законодательства о труде, в том числе охраны труда, ответственное лицо может быть привлечено к дисциплинарной, материальной ответственности, а также административной, уголовной и гражданско-правовой. В частности, в случае непроведения в установленный срок необходимых инструктажей, а также непредставления документов, подтверждающих их проведение, притом что работник, не прошедший обучение, будет допущен к работе, должностному лицу, ответственному за обучение, и индивидуальному предпринимателю грозит штраф в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей, а юридическому лицу — от ста тридцати тысяч рублей до ста пятидесяти см. Уголовная ответственность имеет место в случае, когда непроведение инструктажа и допуск неподготовленного работника к работе повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью либо смерть человека или нескольких человек. Санкцией ст. Во всех случаях виновное лицо лишается права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда? Повторный инструктаж по охране труда — периодичность его составляет 6 месяцев. Он дает возможность поддерживать и обновлять знания правил охраны труда, в чем заинтересованы и сотрудники, и администрация предприятия. Анализ статистики аварийных ситуаций, информирование о технических новациях снижают риск негативных последствий на производстве. Особенности повторного инструктажа по охране труда Чтобы исключить формальный подход к теме охраны труда, ТК РФ ст.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда 03.

Какой из них должен быть организован, зависит от конкретных обстоятельств и необходимости в этом. Организатор обучения разрабатывает программы инструктажа. Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должны быть зарегистрированы в специальных журналах.

Как часто нужно проводить инструктаж на рабочем месте

Инструктажи по охране труда, особенности и порядок их проведения Опубликовано: 26. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда предусмотрены ст. Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28. Согласно п. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный цель проведения вводного инструктажа — ознакомить работника со спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда ; первичный на рабочем месте; внеплановый; целевой. Рассмотрим подробно каждый из видов инструктажа.

Когда проводится повторный инструктаж (нюансы)?

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13. Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе. Программа повторного инструктажа на рабочем месте Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов. После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию. При разработке программы за основу берутся законодательные акты, инструкции, отраслевые нормативы, техническая рабочая документация. Основные вопросы, которые должны быть освещены, содержатся в ГОСТ 12. Программа повторного инструктажа должна быть построена таким образом, чтобы до работника в процессе обучения были доведены следующие сведения: общая информация о процессе производства и оборудовании, на котором предстоит работать; перечень вредных для здоровья факторов; правила безопасного нахождения и передвижения на территории предприятия; правила подготовки оборудования и инвентаря; информация об опасных зонах вблизи оборудования и механизмов; информация об имеющихся системах автоматической защиты таких как блокировка, сигнализация, торможение , средствах индивидуальной защиты, правилах их применения; правила поведения в опасных ситуациях; статистика и разбор аварий и несчастных случаев на производстве.

Ответ: В соответствии со ст. Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем. С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

Проведение инструктажей по охране труда

.

Инструктажи по охране труда

.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность

.

Повторный инструктаж по охране труда периодичность

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первичный и повторный инструктаж по охране труда
Похожие публикации